働き方タイプ診断16で個人別AI活用法を提示

元記事公開日: 2026年9月3日

AI活用の概要

働き方タイプ診断16は、回答から働き方を16タイプに分類し、タイプごとに成果を出しやすいAIの使い方を3例、AI時代の強みと落とし穴を表示する。診断結果は画像で保存・共有でき、企業研修でチームの傾向を確認する用途も想定されている。

背景

企業でChatGPTを導入し、全員に同じアカウントを配布しても、数か月後には活用状況に差が出る場面がある。株式会社AI導入センターは企業へのAI研修・導入支援を通じ、AIを使いこなせるかどうかはITリテラシーだけでなく、個人が持つ働き方の傾向にも左右されると捉えている。

AIを使い始める前に自分の働き方のタイプを把握し、タイプごとに適したAIの使い方と、つまずきやすい点を確認できる入口を設けることを目的とした。企業研修の冒頭で全員が実施し、チーム内のタイプの偏りを把握する利用も想定している。

働き方を、動き方、頭の使い方、人との関わり、原動力の4軸で捉え、組み合わせから16タイプを4つのファミリーに分類した。無料Web診断として公開し、全13問に回答すると約90秒で結果を確認できる。会員登録やアプリのインストールは不要で、スマートフォンとPCのWebブラウザに対応する。

働き方タイプ診断16が公開され、全13問・約90秒で16タイプの結果を確認できる状態になった。結果はワンタップで画像として保存・共有できる。企業研修では、チームのタイプ構成を見ながらAI導入の打ち手を具体化する使い方が想定されている。