AIgram

採用のAI活用事例

SPEED EFFECTがフェアパスで採用実務を1日約20分にAI活用事例の構造図自動化削減反映時短充当背景手作業の採用管理課題定型業務に1日2〜2.5時間AI処理フェアパスが採用実務を実行人の役割例外対応と個別判断成果採用業務を1日約20分に利用採用活動の改善に充当https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000105436.html
SPEED EFFECTがフェアパスで採用実務を1日約20分に
KachiluがSNS商談・採用業務を自動化AI活用事例の構造図自動化入力確認対応実行記録背景事前業務の負担要望商談・採用の目標人の役割担当者の確認・介入AI処理アウトリーチ設計利用返信後の対応利用SNS・フォーム実行利用進捗・履歴管理https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000134185.html
KachiluがSNS商談・採用業務を自動化
ブライザのRecUp採用でエントリー数3倍AI活用事例の構造図導入対応改善連携成果成果成果背景手作業の代行課題送信数と承諾率課題リソース不足AI処理RecUp AIスカウト人の役割CS対応を外部委託成果エントリー数3倍成果出席率70%超成果承認率1.8%https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000061059.html
ブライザのRecUp採用でエントリー数3倍