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フェアパスのAI活用事例

SPEED EFFECTがフェアパスで採用実務を1日約20分にAI活用事例の構造図自動化削減反映時短充当背景手作業の採用管理課題定型業務に1日2〜2.5時間AI処理フェアパスが採用実務を実行人の役割例外対応と個別判断成果採用業務を1日約20分に利用採用活動の改善に充当https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000105436.html
SPEED EFFECTがフェアパスで採用実務を1日約20分に